Добрый вечер. Наверное мне сюда.
Вот есть у меня желание работать в Мегафоне (не путайте только с Мегафон ритэйлом, не хочу людей подключать и телефоны им втюхивать). Говорят там очень неплохо. Отчаянно ищу людей, которые знают что о работе в этой компании и могут поделится.
Студент 6 курса Политеха, радиофизического факультета, кафедра радиотехника и телекоммуникационные системы пишу диплом, 2 года опыта работы в научно–техническом центре специализирующимся на продукции для МО, английский разговорный.

Спасибо всем за помощь.

размер 400x300, 36.91 kb

 

60 Responses to Добрый вечер.

  1. F007:

    1. В МегаФоне, да как и в МегаФон–Ритейле есть ГО (Головной Офис) — операционная компания, которая отвечает за федеральные вещи и стратегию компании в целом, есть филиалы — их 8 штук
    — Столичный
    — СЗФ
    — Сибирский
    — Уральский
    — Центральный
    — Кавказский
    — Поволжский
    — Дальневосточный

    везде своя специфика. Свои плюсы и минусы

    2. Зарплаты не самые высокие по рынку.
    3. Лучший работодатель за 7 мои лет работы в телекоме. МегаФон 3й работодатель и уходить не хочу.

    Спрашивай, на что смогу — отвечу

  2. Nsim:

    тут лучше или пост?

  3. F007:

    Спрашивай тут, может еще кому–то будет интересно.
    Если вопросы касаются внутренней информации, которую нельзя разглашать, то сорри )

  4. Moev:

    В СЗФ? Ну попробуй. В целом неплохо, если не тупить, то можно далеко пойти. ТК соблюдается во всех отношениях, что радует.

    Хотя лет пять назад лучше было.

  5. Nsim:

    Ну вопросы такого рода. Как коллектив? Стартовая зарплата, хоть и глупо сравнивать Москву с Петербургом. Чувствуется ли дух, что работаешь в мощной корпорации?

  6. Nsim:

    Ушёл оттуда?

  7. 303samot:

    Расскажи поподробнее. Плюсы/минусы. Почему не меняешь и не собираешься менять работодателя. В каком филиале работаешь. Уровень зарплат?

  8. F007:

    Если честно, вопросы у тебя странные какие–то.
    1. Коллектив.
    Тут все очень индивидуально и зависит как от тебя, так и от твоего руководителя. У нас, в коммерческом управлении, коллектив отличный. Но в то же время, есть люди, которые изначально выстраивают позицию — «только работа и ничего личного».
    Да и сложно говорить о коллективе, в компании, где работает более 600 человек. (это я про ГО), в СЗФ раза в 1,5 — 2 больше

    2. Зарплата.
    Опять же, все зависит от тебя и от того, в каком управлении ты собираешься работать. Я пришел на стартовую зарплату одну, кто–то пришел на бОльшую, а кто–то на гораздо меньшую. Но зарплаты нормальные, не самые высокие в отрасли (очень часто звонят и предлагают перейти в другие компании с зарплатой повыше), но есть более нужные и вкусные плюшки:
    — страховка для тебя и семьи
    — страховка для детей (очень прочувствовал уровень страховки, когда родилась дочка и врачи приезжали на дом за анализами и на ежемесячный осмотр, не говоря уже про обычные вызовы)
    — связь и прочие льготы.

    3. Мощная компания это всегда бюррократизм. Особенно этим славится СЗФ )))) Но запуская продукты чувствуешь если не гордость, но чувство глубокого удовлетворения, что ты приложил руку/ногу/голову/йух к этому продукту, которым теперь пользуются 1млн абонов.

  9. F007:

    твой вопрос подразумевает ответ–сочинение. Спрашивай более конкретно что интересует — отвечу.

  10. NAndrioid:

    В связи с покупкой мегафоном сиране нетбайнета, в первом силный ужос происходит?

  11. Nsim:

    Я просто не знаю что именно спрашивать, хочется всё узнать) Спасибо большое.
    Что ещё посоветуешь знать?

  12. EBerry:

    А кто енто тут вещает и откудова? Сирани нетбунет судя по всему, сидит на жопе и не отсвечивает, руководство прогуливает совещания. МФ — не чешется никак. Им как–то фиолетов НБН, покамест. Натыкали т.н. фемтосоты, раздали всем сим–карты МФ, теперь у нас рвется связь и не работает мой МТС 🙂

    А я, т.к. являюсь сотруднегом НБН — очень хочу завести контакты в столичном филиале МФ, дабы все–таки либо передать свое телефонное хозяйство новому ночальнегу, либо наладить мосты любви и дружбы и продолжить совместную борьбу с абонентиками. А то будет обидно всё и сразу проебать.

  13. FKen:

    ты про СМСки и яндекс?

  14. F007:

    посте — сведу с коллегами из Столичного, которые как раз начали работать по НБН. Официально только 2е ежели назад

  15. F007:

    Что тебе сказать — как работодатель — отличная компания. Везде есть свои плюсы и минусы, в МегаФоне это скорее не минусы, а особенности, которые приходится учитывать.

    Ты где хочешь применить свои знания: коммерция, БС, ИТ или еще где?

  16. F007:

    На мне грехи посильнее и сковорода для моего отдела специальная приготовлена

  17. Nsim:

    Я об этом не думал, точнее думал в таком ключе «Куда возьмут с моей специальностью радиотехника и телекоммуникационные системы»

  18. NAndrioid:

    Ой–ой!!! Что у тебя с речью?? Ты излишне эмоционален, практически до непонятности твоего текста. Лирика: Паша, мы с тобой наверняка немного общались, я в бывшем ОРЦ сижу, на телефонии. Видел твои объявы тут, кстати. Хочу то самое «от 50к», но никуя не умею, по сути дела. h323 только настроить да косяки свои пофиксить.

  19. Eev:

    Ребята, а кто может сравнить Мегафон с остальными игроками большой тройки? В сравнении с МТС и Билайном — как оно? Интересует Северо–Запад.

    Знаю, что многие работники успели побывать в нескольких компаниях.

  20. RShur:

    А что за тема для диплома?

  21. Moev:

    не совсем

  22. Moev:

    Про НбН в МФ еще и не все знают, я думаю, что там мало чего изменится. А в НбН может быть по–лучше станет.

  23. Moev:

    могу сказать, что из моих знакомых–коллег, многие оказались в мегафоне после мтс или билайна. Выводы делаем сами.

    Да и самого меня однажды занесло на собеседование в МТС, желания там остаться не возникло.

  24. NSmile:

    Ну вот често никогда не понимал почему в ГО считаю что СЗФ славится бюррократизмом и консерватизмом?
    А для сравнения СЗФ в техническом плане можно на две части разделить — географический СЗФ (Мурманск, Архангельск, Карелия, Вологда, СПб и ЛО, Новгород, Псков и Калининград) и бывший СФ Мобиком–Центр (Смоленск, Тверь, Ярославль, Кострома, Иваново).
    В первом случае в большенстве областей Мегафон был исторически первым, отсуда можно сделать вывод о тех развитии.
    Во втором втором случае приходил последним, но выглядит сейчас вполне достойно.
    В СЗФ многое штуки одними из первых как в самом Мегафоне, так и в России внедрялись.
    Вот правда с приходом новых директоров в СФЗ перспективы становятся как–то не очень … посмотрим что будет.

  25. Eev:

    А что в МТС не понравилось на собеседовании?

  26. Moev:

    В мизерном офисе сидели мужики в свитерах, да так, что выходят они из–за стола, видимо, по–очереди. собеседование проводилось прям там, никаких переговорных, завлекали не зарплатой, а большим количеством работы. В общем не понравилось.
    В МФ полы только раз пять на дню моют, об остальном даже говорить нечего.

  27. EBerry:

    Давай пост или намёк, кто ты )))

    что касается излишней эмоциональности — ну… бывает. Просто иногда получается так, что очень хочется реализовать то или иное нововведение, а от начальства — никакой реакции.. ни положительной, ни отрицательной. Причем мне кажется, что это усилилось после покупкой нас МФ.

    что касается объяв — набор уже закрыт, потому что на 50 было ОЧЕНЬ много таких, кто ничего не умеет ) А те, кто умеет — не хотят 50, а хотят 100… в общем, нашел я кой–кого, вроде работают. Но не всеми доволен.

  28. F007:

    все очень просто. Иногда случаются вещи, когда скорость запуска услуги гораздо важнее, нежели оформленная проектная документация. Все филиалы это понимают и если возникает экстренная необходимость запустить услугу — запускают, а документы (приказы и т.д.) готовятся в процессе. Единственный филиал который артачится и не хочет делать без официальных бумаг — СЗФ ))) Вот потому мы в ГО и считаем, что СЗФ — бюррократы ))))

  29. Moev:

    Печально, что для некоторых проектов, документация так и остается недооформленной. И потом приходится концы искать. В этом плане такой подход как у СЗФ помогает сразу запускать качественные во всех отношениях услуги.

  30. NAndrioid:

    Я — 5160.

  31. Nsim:

    Подробнее можно?

  32. Nsim:

    пока ещё не устаканилась, но скорей всего радиолокатор.

  33. Nsim:

    А кстати добрые блогочане не у кого не осталось с былых времён дипломов по радиотехнике или телекоммуникации, очень уж интересно. Или может ещё на какую блогу обратиться..

  34. Nsim:

    А БС это что?

  35. Moev:

    тружусь в дочерней компании

  36. RShur:

    Базовые Станции. Эксплуатация.

  37. RShur:

    Ну подозреваю, не приказы и теде, а хотя бы внутреннюю документацию. Строительство без проектов по ТЗ — с проектированием «в процессе» — я еще могу представить. Для скорости. Когда подрядчики в качестве рабочей документации ТЗ при монтаже используют.
    Но если и без этого — кто потом за косяки из–за недопониманий будет башлять?

    Вот был случай — нарисовали 2 панельных V–pol антенны на башне рядом на эскизе. В визио на подложенной фоткой. И при экспорте случайно фотку сдвинули. (вообще–то антенны панельные по разные стороны башни или мачты разносят) И внимания никто не обратил — скорее–скорее. Разнос между панелями указан отдельной строкой — 3 метра.
    И подрядчики повесили.
    Башня –выносметр — панелька –3метра — панелька.
    Чей косяк? Ну не подрядчика же «А чо, мы делали, как вы нарисовали».

    А реально борократы — в ГО. Это я вам, бюрократам, точно говорю.

  38. Nsim:

    а кто вообще чем там занимается, \то была б очень ценная информация. Спасибо

  39. F007:

    сорри, но тему продолжать не буду. Тут ведь не только Мега сидит )

  40. EBerry:

    На мой — только смотреть и плакать 🙂

  41. NSmile:

    Спасибо, теперь понятноее стало все … просто не так много опыта общения с людьми из других филиалов.
    Не в защиту СЗФ 🙂 и просто личное мнение — хорошо подготовленная документация — залог меньшего геммороя после сдачи работ. Хотя может это только у питерских связистов такие суровые тараканы:)

    А вообще пост превращается в список сотрудиков СЗФ Мегафона 🙂

  42. EBerry:

    Аппаратно–программный комплекс для анализа и модификации функций BIOS. Типа макетка — программатор микросхемы биос, и программа–оболочка для ковыряния дампа ROM со всякими плюшками в виде разбиения по модулям, вставки своего лого и т.п.
    Просто сейчас этих тулзов — как грязи, как с программатором, так и через винду. А тогда слова «прошить BIOS» вызывали священный трепет.

  43. Nsim:

    Далеко от моей тематики, но всё равно спасибо.

  44. Cikin:

    Работать в телекоме, фу, как можно этого сознательно хотеть?

  45. MLa:

    kernel– а что не так с телекомом?

  46. Cikin:

    Всё не так, когда я работал мне тупо везло с начальством (привет, spaze), но вообще, если в технический отдел какой–нить — ебошишь тупо по написанным инструкциям, как обезьяна, никакого праздника. Но, с другой стороны, если ничего не знаешь — то можно там научиться.

  47. EBerry:

    kernel– 🙂
    Ну не срослося, шо ж я сделаю. Я прикрывал, как мог 😉

  48. MLa:

    kernel– ну так везде так, разве бывает по другому?

  49. Cikin:

    Да, например, когда сам поднимаешь что–нибудь с нуля, разрабатываешь архитектуру, и сам пишешь эти инструкции, но это уже не в телекомах 🙂

  50. RShur:

    В СЗФ МФ есть (была в любом случае раньше) очень интересная черта — готовность помочь. В любое время суток, в 0300 ночи, например, мог позвонить человеку спросить про какую–то там особенность конкретного софта на железе. И он понимал — это не от балды ты развлекаешься, и, сонный, может, пяни, будет рассказывать что и как. И вот это свойство — готовность помочь незнакомому практически человеку — это да, здорово.
    Вообще ориентированность на результат. Ездил и в одиночку БС поднимать — смонтировать блоки, проводку 48в, сигнализацию распаять, отъюстировать антенну, прогнать тесны, проключить тракты — всё сам–один. Сквозь пальцы у нас на время прихода на работу — но уверенность, что пока задача не будет сделана, с площадки никто не уйдет.
    Хорошая школа.

    И очень хорошо поставленные бизнес–процессы.

  51. Nsim:

    а куда ездил? И вообще как по части коммандировок в СЗФ МФ? Хотелось бы без этого.

  52. Nsim:

    подниму пожалуй

  53. NSmile:

    Скорее всего куда–то на новую БС в Калининграде 🙂
    Куда ездил — это риторический вопрос … круглый год идет строительство сети, строятся новые БС.
    Если брать технических специалистов, то их можно разделить на две части — работа в эксплуатации сети и работа в развитии сети.
    Работа в эксплуатации сети заключается в настройке железа, выезда на аварии и написании кучи отчетов:). Железа много самого разного (сами БС, оборудование сети передачи, коммутационное оборудование и различные шлюзы). Поэтому много специалистов по каждому типу оборудования. Одна из таких специальностей — работа в полях — нужно настроить только что построенную БС.
    Работа в развитии сети заключается в планировании строительства сети вплоть до последней железки, составлении всевозможных схем включения железок и прокладки оптики, составлении технических заданий, расчете радиопокрытия, измерения этого покрытия. В развитии как и в эксплуатации много специалистов по разным направлениям.
    Командировки есть и там и там в зависимости от специальности.

  54. Nsim:

    то есть не лучезарно всё для людей домашних)

  55. NSmile:

    Ну не совсем, есть специальности с очень редкими коммандировками, есть с постоянными выездами в область.
    Если работа постоянно в офисе, то коммандировки раз в несколько месяцев не так уж и плохо. Можно от офисной работы отдохнуть, с коллегами по цеху пообщаться и попьянствовать (со многими иногда общаешься годами по телефону, но никогда не встречаешь).
    Например, если захочешь в дежурную смену в эксплуатацию, то в основном будешь сидеть за компом в офисе и сеть мониторить.
    А вот если захочешь покрытие БС считать в развитии, то будешь знать все крыши СПб и большей части области и в офисе придется часто бывать.
    Опять же — специальностей очень много и работа везде разная.
    Вообщем ищи вакансии по душе (//szf.corp.megafon.ru/work/vacancy/… и вперед:)

    Можно вопрос по поводу работы в НТЦ для МО:
    А где работал — Ленинец, НИИ РЭК, Радар МСС, Аквамарин, Океанприбор, Гранит, Равенство, Козицкого?

  56. Nsim:

    Ясно спасибо. Собеседования наверное у них интересные.
    Какие знакомые фирмы, партнёры так сказать, а я тружусь в НТЦ «РИФ» //www.rif–spb.com/

  57. NSmile:

    Собеседования очень интересные и долгие 🙂
    Мой опыт устройства на работу в Мегафон длился месяц и было по–моему 3 собеседования.
    А фирмы конечно неплохие … просто ещё стедунтом был на всяческих практиках на Ленинице и Радар МСС. В институте часто с Аквамарином пересекались. В Меридиан и Радиоавионику как–то приглашали … сейчас друг в Меридиане на QNX всякие штуки для нашего ВМФ пишет 🙂

  58. Nsim:

    А вопрос на миллион, что с зарплатами в мегафоне конкретно в цифрах?

    Да с Аквамарином я думаю сталкиваются все предприятия, рано или поздно. Так как проводить испытания своих изделий, зачастую очень непросто.

  59. Janna:

    Скажите, а какие вопросы задают на собеседовании в мегафоне?

Добавить комментарий